기업가 정신 컬렉션: 한국 주요 그룹 기업가 정신

​이 글에서는 자산규모, 매출액, 및 한국 경제에 끼친 영향력 면에서 대표적인 5대 대기업집단인 삼성, 현대, LG, SK, 두산의 이병철, 정주영, 구인회, 최종건, 박두병 창업회장들의 창업이념과 기업가 정신을 비교분석하고자 한다. 이들의 사례연구와 비교분석을 통해 우리나라 기업의 성장발전에 창업이념과 기업가 정신이 차지하는 중요성을 파악하고, 주요 대기업의 창업이념과 기업가 정신에 있어서 어떤 공통점이 있으며 각 기업의 상황과 창업주의 특성에 따라 어떤 차이점 있는지를 살펴보고자 한다. 한 기업의 성장 발전은 그 기업의 경영관리 시스템, 정부와의 관계, 정부의 경제정책 등 경영 내적, 외적 요인이 중요한데 특히 경영주체요인인 창업이념과 기업가 정신이 매우 중요한 요인이다. 즉 비상한 창업이념에 기초하여 훌륭한 기업을 창업하고, 이를 성장 발전시키기 위해서는 탁월한 기업가 정신이 접목되어야 할 것이다. 그런 점에서 한국 주요 대기업의 창업이념과 기업가 정신을 분석하고 이해하는 것은 경영학 이론과 실무의 연구와 교육에 상당한 기여를 할 수 있을 것이다. 5대 그룹의 창업이념과 기업가 정신에 대한 비교연구를 위해서 삼성 이병철 창업회장에 대한 박재용(2009)의 연구, 현대 정주영 창업회장에 대한 임형록(2009)의 연구, LG 구인회 창업회장에 대한 손용석(2009)의 연구, SK 최종건 창업회장에 대한 김한원(2009)의 연구, 두산 박승직 창업회장에 대한 서동원(2009)의 연구를 토대로 하고 기타의 문헌들을 참조하였다.

한국 기업의 대표주자 LG의 창업자인 연암 구인회 회장은 우리나라 산업과 기업 발전사에 있어 대단히 중요한 위치를 차지하고 있다. 그 중에서도 경영의 사회적 가치행동의 일환으로써 그가 수행한 경영활동은 한국 기업의 성과를 위한 이론과 실제를 정립하는데 기본이 된다.

이글은 LG그룹을 초일류기업으로 키워낸 창업자 연암의 창업정신과 기업가 정신을 고찰하여 정립하고, 기업가론을 정리한다. 이로써 과거 개발의 시작이 있었을 때의 기업 상황을 비롯하여 앞으로의 현대사회에 살아가는 후손들에게 기업인으로서 귀감이 되도록 하는데 그 의의를 둔다.

이 글의 본론 부분은 총 3개의 부분으로 나누어져 있다. 연암 구인회 LG그룹 창업회장의 생애와 시대적 환경, 연암의 창업정신과 기업가 정신이 그의 생애를 통하여 형성되고 구현되는 과정을 살펴본다. 그리고 LG그룹의 창업자 연암의 기업경영을 통해서 드러난 기업가 정신을 제시할 것이다. 마지막 결론 부분으로 시사점과 우리에게 주는 교훈에 대해 제시할 것이다.

SK그룹 창업자 담연 최종건 회장은 한국 현대사의 정치적 격동기인 일제치하에서 태어나 해방과 건국, 6․25동란, 4․19, 5․16을 모두 겪었다. 국가를 잃은 민족의 아픔을 몸소 겪으며 조국에 대한 애국심을 길렀고, 평균소득이 67달러인 세계 최빈국의 가난을 보면서 일자리 창출의 중요성을 깨달았으며, 창업과 기업경영의 경험을 통하여 사람과 기술, 신용과 실천의 중요성과 필요성을 뼈저리게 느꼈다. 담연 최종건 SK그룹 창업회장의 창업정신과 기업가정신은 이러한 성장과정을 통하여 형성되고 성숙되었다. 

이 글은 담연 최종건 창업회장의 생애를 시대적 배경과 경제 활동 시기로 나누고, 기업경영을 통하여 드러난 기업가 정신을 세 가지로 제시한 후, 시사점과 우리에게 주는 교훈이 제시될 것이다.

이 글은 문헌 조사를 통해 수행되었다. 그러나 SK그룹 담연 최종건 창업회장에 관한 기록과 연구는 극히 미진한 상태에 있다. 따라서 그의 활동에 대한 기록과 자료가 축적되고 새로운 연구들이 진행될 필요가 있다. 이러한 상태에서 이 글은 “선경최종건재단”이 수행한 각종 자료들을 중심으로 쓰여졌다는 사실을 미리 밝혀둔다.  

이 글에서는 우리나라의 대표적 백년기업으로 창업자로부터 오늘날 3~4세의 경영으로 이어져오고 있는 두산그룹의 창업정신과 기업가 정신에 대해 살펴볼 것이다. 그러나 두산그룹의 창업자 매헌 박승직에 대한 기록과 연구가 많지 않아 이 글은 문헌 조사를 통해 수행되었음을 미리 밝혀둔다.

다른 기업집단과 다르게 백년기업을 가능케 한, 두산그룹의 경영이념의 근간인 창업자의 창업정신과 그리고 기업경영 정신에 대해 보다 자세히 살펴보자. 우선 두산그룹의 창업회장인 매헌 박승직의 생애와 시대적 환경을 크게 유년기와 청년기의 두 시기로 구분하였고, 그의 기업가 정신의 변천을 창업 준비기, 창업기, 도약기로 구분하여 시기별로 변천과정에 대해 논한다. 마지막으로 매헌 박승직의 창업정신과 기업가 정신에 대해 정리하고, 시사점과 교훈을 제시하고자 한다.

호암 이병철 선생은 1938년 일제치하의 암흑기에 사업에 투신, 이후 한국 최고의 기업이 된 삼성을 창업했던 한국 기업인의 대명사이다.

이 글은 창업가로서 호암 이병철 회장의 성장배경을 살펴보고 그가 어떤 과정을 통해서 오늘날 세계적 기업으로 성장한 삼성그룹을 창업하고 그의 세대 안에서 이미 대한민국의 최고 기업으로서의 초석을 다지게 되었는가에 대해 검토한다. 그의 창업가적 특성에 검토의 초점을 맞추어 그의 어떤 상황인식과 그에 대응하는 기업가적인 의사결정이 성공을 이루었는지 살펴보게 된다.

이 글은 기존의 문헌 연구들에 대한 검토를 통해 이루어진다. 불행히도 호암의 생전에 이루어진 분석적인 연구는 대단히 드물고 일화와 몇몇 인터뷰 기사가 기존 자료의 대부분을 차지하고 있는 실정이라 본 연구는 의욕적인 이론화를 시도하지는 않는다. 다만 기존의 자료들을 논리적으로 배열하고 정리하여 호암에 대한 세상 사람들의 이해를 돕고 이후에 있을 호암 연구의 작은 기반이 되고자 한다. 

운곡 정인영 한라그룹 창업회장은 현대양행(한라그룹의 전신)을 세우고 발전시켜 이 나라 중화학공업을 선도하겠다는 일념으로 자신의 의지를 불태우며 수많은 도전을 몸소 실천한 창업가형 기업가의 전형적인 삶을 살았다. 그는 열정과 신념으로 기업을 설립하여 성장·발전시켜 오늘날의 글로벌 한라그룹이 있게 하였고 사업보국․산업보국 정신으로 한국 근대화에 크게 기여한 인물로 평가받고 있다. 

이 연구에 사용한 연구방법은 운곡의 자서전,『재계의 부도옹 雲谷 정인영』(이하 『자서전』),『韓重發展史』, 주요 일간지와 주간지 보도자료, 『월요회의 자료』와 『운곡 정인영 창업회장 인터뷰 노트』, 한라그룹 사보『할라』, 만도 사보『만울림』 등에서 수집된 자료를 근거로 하는 문헌적 분석에 주로 의존하였다. 특히 2011년도에 한라대학교 경영학과 교수팀에 의해 이루어진 한라연구총서1,『운곡 정인영의 기업가정신』연구는 1차적 연구로서 큰 의미를 가진다. 본 연구는 기본적으로 한라대 팀에 의해 이루어진 연구의 틀을 따르고자 한다.

정주영 명예회장의 기업가 정신은 “블루오션”에 기초한 신속한 추진력으로 귀결 지을 수 있다. 물론 추진력은 기업가 정신의 핵심적인 요인이나 효율적으로 추진하는 것과 비효율적으로 추진하는 것은 반드시 구분이 되어야 한다. 여기서 효율성은 인풋-아웃풋(input-output)의 개념이 아니라 집중성의 문제이다. 정주영 창업회장이 보여준 경영전략의 가장 큰 특징은 블루오션이라고 판단될 경우 초기 집중투자에 주저하지 않았다는 점이다. 

이 글은 정주영 창업회장의 창업 준비기, 창업기 그리고 발전기의 세 가지 단계별로 기업가 정신이 어떻게 형성되고, 어떻게 발전했는지를 검토함으로써 정주영 특유의 기업가 정신을 벤치마킹하는 데에 도움을 주고자 한다.  1990년대 초반까지의 기업가 정신의 변천을 살펴보고 현대 사회에 필요한 기업가 정신의 가치를 재조명하는 데에 그 의미를 두고자 한다.